龍年奮進(jìn)展輝煌，蛇至新程譜華章。四五規(guī)劃收官際，旌旗在望凱歌揚。1月20日，銀川伊百盛生物工程有限公司2024年度述職暨總結(jié)大會隆重召開。大會旨在回顧過去一年的工作，規(guī)劃未來發(fā)展方向，激發(fā)全體員工凝心聚力。公司領(lǐng)導(dǎo)賀興榮、唐亞楠出席，管理層及全體員工參加大會。大會在公司黨支部書記、總經(jīng)理唐亞楠主持下，依次進(jìn)行各項議程。

       8:30分，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕。國歌奏響，激昂的旋律瞬間點燃全場。全體員工整齊肅立，身姿挺拔，目光堅定，每個人的臉上都洋溢著莊重與自豪。他們以深情飽滿的聲音，齊聲高唱國歌。隨后，全體員工深情莊重、聲音激昂地宣讀了《員工價值觀宣言》，洪亮的宣言聲交織在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，仿佛在向所有人宣告企業(yè)的精神內(nèi)核與發(fā)展信念。大會現(xiàn)場，充滿了振奮人心、激情滿懷的儀式感。

部門負(fù)責(zé)人述職

主任述職

主管述職

       大會伊始，各部門主管級以上管理人員依次進(jìn)行述職匯報，全面回顧復(fù)盤 2024 年度工作情況，用實績“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，分別從年度工作目標(biāo)完成情況、重點工作推進(jìn)成果、創(chuàng)新管理舉措、存在問題、改進(jìn)方向及下一年度工作計劃分解等多個維度，亮成績展特色、找差距擺不足、表態(tài)度明計劃，交出了 2024 年度收官“答卷”，并對 2025 年的工作發(fā)展方向進(jìn)行了精心謀劃和展望。

       傾聽員工心聲，改進(jìn)工作作風(fēng)。在“我想對你說”現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)，唐總就此前在廣大職工中開展問卷調(diào)查收集的意見和建議向每位管理人員進(jìn)行了反饋，意見建議有的犀利尖銳，有的真誠暖心。每位管理人員站在臺上，認(rèn)真傾聽意見建議，“紅紅臉”“出出汗”，也感受著員工對他們發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心與祝福。大家直面問題，不回避、不推諉，逐一進(jìn)行了自我剖析、檢視，并表示，在今后工作中，將以更加飽滿的熱情，傾聽、關(guān)心每位員工在工作、生活中遇到的問題，解決他們的難心事、煩心事，既嚴(yán)管又厚愛，凝心聚力，帶領(lǐng)一線員工為企業(yè)增添光彩。臺上、臺下真誠、有愛、團(tuán)結(jié)和諧的交流互動感染著大家。

       現(xiàn)場評分是對每位管理人員一年來工作的真實評判，評分涵蓋責(zé)任心、合作性、紀(jì)律性、執(zhí)行力、意志力、工作量、工作質(zhì)量、問題處理、學(xué)習(xí)能力九個維度，每個維度都有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和對應(yīng)的分值區(qū)間。大家針對臺上管理人員現(xiàn)場述職的內(nèi)容和表現(xiàn)，客觀、公正地為每一位述職者打分，為他們在工作崗位上的勤奮、擔(dān)當(dāng)加油鼓勁，也對他們下一年的工作充滿了期待。

       公司董事長賀興榮對每位管理人員述職進(jìn)行了點評，指出，大家對述職高度重視，準(zhǔn)備充分，內(nèi)容詳實、全面細(xì)致、文采斐然，總結(jié)取得的成績使人振奮、欣慰，查找的問題有分析、有舉措，來年的工作目標(biāo)明確，計劃可行。大家敢于嘗試新事物，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，這種創(chuàng)新精神是公司不斷前行的強(qiáng)大動力。希望大家繼續(xù)保持這種創(chuàng)新精神和進(jìn)取態(tài)度，勇于探索新的工作方式和方法，為公司的持續(xù)發(fā)展注入不懈動力。

        下午三點，在全體員工的期待中，公司總經(jīng)理唐亞楠代表公司管理層向大會作了題為《破浪前行迎曙光 新程啟航鑄輝煌》的工作報告。她指出，2024年是公司發(fā)展歷程中的關(guān)鍵之年，我們順應(yīng)新常態(tài)，牢牢把握發(fā)展脈搏，奠定堅如磐石之基；引領(lǐng)新潮流，不斷創(chuàng)新技術(shù)前沿，夯實企業(yè)發(fā)展根基；把握新機(jī)遇，積極拓展業(yè)務(wù)版圖，鑄就輝煌未來之路；緊跟新趨勢，精準(zhǔn)定位市場方向，筑就穩(wěn)固事業(yè)高臺；踐行新理念，持續(xù)優(yōu)化管理流程，打造高效運營體系；黨建鑄魂，引領(lǐng)企業(yè)聽黨話，跟黨走。我們團(tuán)結(jié)一心、眾志成城、奮發(fā)圖強(qiáng)、奮勇拼搏，公司發(fā)展邁上新臺階。她同時指出，取得的成績來之不易，我們更要居安思危，清醒地看到面臨的主要困難和挑戰(zhàn)，以及工作中存在的問題、不足，以“等不起”緊迫感，“慢不得”危機(jī)感，“坐不住”責(zé)任感，總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，完善制度，加強(qiáng)管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量，推動企業(yè)穩(wěn)健前行。她強(qiáng)調(diào)，我們要乘勢而上，圍繞“固本、強(qiáng)基、提質(zhì)、增效、創(chuàng)新、求進(jìn)”六大方針，以智馭變迎新潮，固本強(qiáng)基筑基石；育才興企添活力，凝聚團(tuán)隊鑄輝煌；樹大根深立基業(yè)，穩(wěn)健發(fā)展譜新篇，全面提升企業(yè)綜合競爭力，為“五五規(guī)劃”及2035年的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。唐總的報告大氣磅礴、激動人心，不僅是對過去一年工作的全面回顧與總結(jié)，更為新一年的發(fā)展規(guī)劃了藍(lán)圖、凝聚了力量，奏響了公司邁向新征程的激昂序曲，與會者報以熱烈的掌聲。

       2024年公司大事記隨著日月更替、時空輪回的記憶、光影徐徐向大家走來，緩緩流淌的背景音樂將大家?guī)脒^去的一年，一幅幅勵志奮斗、拼搏工作的場景呈現(xiàn)在眼前，有辛勞的汗水和歡笑，有成功的喜悅與期望，有公司日新月異的新變化。星光不負(fù)趕路人，伊百盛人你我他。

       銷售部長謝昕辰專業(yè)生動浸入式地為大家解讀了《2025年微店運行方案》，這一方案的推出，不僅為員工們在工作之余打開了一扇增收的大門，更是為培養(yǎng)提升團(tuán)隊凝聚力和員工主人翁意識、踐行公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略、開辟多種經(jīng)營模式探索了新路徑。

       凝心聚力謀新篇，砥礪奮進(jìn)開新局。大會漸進(jìn)尾聲，唐亞楠總經(jīng)理熱情洋溢地誠邀公司董事長賀興榮為大會作總結(jié)講話。在全體員工熱烈的掌聲中，作為企業(yè)創(chuàng)始人之一，賀總目光中滿是感慨與堅定，步履鏗鏘而有力。他豪情滿懷地對過去的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行了回溯，作了題為《拼出成功 持者為勝，戮力同心歷久堅 奮楫篤行再揚帆 ——為全面提升企業(yè)綜合管理能力和質(zhì)效創(chuàng)新水平而不懈奮斗》的總結(jié)講話。他說 ，回顧十九年的創(chuàng)業(yè)歷程，可謂一路艱辛、一路坎坷、一路挑戰(zhàn)，有汗水、有收獲、也有喜悅。今天的成績是企業(yè)管理團(tuán)隊、全體職工團(tuán)結(jié)一心、共同拼搏的結(jié)果，奮斗包含艱辛、成功來之不易、前路仍須奮進(jìn)。他指出，2025年是“四五規(guī)劃”收官之年，也是為公司“第五個五年規(guī)劃”夯實經(jīng)營基礎(chǔ)、錘煉隊伍素質(zhì)、提升創(chuàng)新能力、謀劃發(fā)展藍(lán)圖、制定戰(zhàn)略規(guī)劃，承前啟后、繼往開來的備戰(zhàn)之年。公司上下要得勢思憂、居安思危、未雨綢繆，著眼未來、立足當(dāng)下、穩(wěn)中求進(jìn)，以“功成不必在我、功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更嚴(yán)的態(tài)度改進(jìn)工作，以辯證的思維分析問題，以系統(tǒng)的觀念解決問題，以創(chuàng)新的方法破解難題，求真務(wù)實，在公司前行的征程中謀篇布局，精準(zhǔn)領(lǐng)航發(fā)展之路。他滿懷深情地說，我們是伊百盛人，我們有“為美好明天奮斗終身”的價值趨向；有共同實現(xiàn)“美、好、富、強(qiáng)”愿景的期待和良好祝愿。伊百盛創(chuàng)業(yè)兩個十年還不夠，喜看成功再十年，接續(xù)奮斗鑄輝煌。他語重心長的寄望，在新的一年，公司管理團(tuán)隊及全體員工要注重決策質(zhì)量、增強(qiáng)治企能力、務(wù)必腳踏實地、勇于擔(dān)當(dāng)作為、確保長治久安、數(shù)智管理賦能、強(qiáng)化溝通協(xié)作、精心選人用人、牢記誠實守信、堅持穩(wěn)中求進(jìn)、保持和合與共、永續(xù)守正創(chuàng)新、追求行穩(wěn)致遠(yuǎn)，共同譜寫伊百盛二十年更加絢麗精彩的新篇章！